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室内设计二本大学排名,2021一线及新一线地区室内设计师岗位分析

互联网 2021-02-26 15:34:53

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数据来源:智联招聘

2. 大专学历岗位需求占比最高,平均薪资与学历之间呈正相关

从岗位的学历要求来看,要求至少为大专学历的岗位数量占全部岗位数量的比最高为53.93%,其次要求本科学历的岗位数量占比为29.4%,其余学历要求的岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资与学历之间呈现正相关,本科学历要求的岗位平均薪资为10308元/月,至少为专科学历要求的岗位平均薪资为7858元/月,至少为中专学历要求的岗位平均薪资为7551元/月,本科学历可以明显提高平均薪资水平。

图二 不同学历平均薪资分布

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数据来源:智联招聘

3. 民营企业岗位需求最大,外商独资企业平均薪资最高

从不同企业类型的岗位需求占比来看,民营企业岗位需求占比最高,达到了73.14%,其次是股份制企业,岗位需求占比为15.94%,其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资来看,外商独资企业平均薪资最高为10707元/月,国企平均薪资为10273元/月,其余类型企业岗位平均薪资均低于10000元/月。

图三 不同企业类型平均薪资分布

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数据来源:智联招聘

4. 小型企业岗位需求较高,平均薪资整体与企业规模呈正相关

从不同规模的企业岗位需求占比来看,20-99人规模企业岗位需求占比最高,为34.66%,100-299人规模企业岗位需求占比为25.86%,其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,除300-499人规模企业平均薪资略高以外,平均薪资整体与企业规模之间呈正相关关系,10000人以上规模企业平均薪资最高为10298元/月。

图四 不同企业规模平均薪资分布

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数据来源:智联招聘

5. 1-3年工资经验为主要需求,平均薪资与工作经验呈正相关

从不同工作经验的岗位需求占比来看,要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高,为36.13%,要求3-5年的岗位需求占比为30.37%,要求5-10年工作经验的岗位需求占比为15.92%,其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资随工作年限的增加而增加,平均薪资的增幅也随工作年限的增加而增加,10年以上工作经验的平均薪资最高为19039元/月。

图五 不同工作经验平均薪资分布

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数据来源:智联招聘

6. 薪资在5K-8K之间的岗位需求最大

从分段薪资的岗位需求来看,薪资在5K-8K之间的岗位需求占比最高为42%,其次是薪资在8K-10K之间的岗位需求,占比为22%,薪资小于等于5K的岗位需求占比为20%,薪资大于10K的岗位需求占比为16%,就业市场中,高薪岗位需求占比较低。

图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

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数据来源:智联招聘

7. 房地产建筑行业岗位需求最高,咨询服务业平均薪资最高

行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看,室内设计师岗位目前主要集中于房地产建筑行业中,岗位需求占全部岗位数量的77.81%。从平均薪资来看,咨询服务行业平均薪资水平最高,为11540元/月,其余行业之间平均薪资相差不大。

图七 不同行业平均薪资分布

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数据来源:智联招聘

8. 岗位技能侧重方案设计及优化能力

从能力需求来看,室内设计师岗位对方案设计及优化能力要求较高,岗位需求占比达到了96.8%,其次是图纸绘制能力和3D设计能力,岗位需求均超过了30%,此外岗位对创新思维,进度把控以及商务判断能力有一定的要求。

图八 室内设计师岗位能力需求

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数据来源:智联招聘

9. 以AutoCAD专业软件工具为主

从专业软件要求情况来看,要求精通AutoCAD的岗位需求占比达到了72.23%,其次是PS软件,对3DMAX和Sketchup也有较高的要求。

图九 室内设计师工具使用需求

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数据来源:智联招聘

10. 以建筑室内设计(专科)专业为主

室内设计师岗位中,主要的专业需求为建筑室内设计,岗位需求占比为66.89%,其余需要的专业主要有室内艺术设计(专科)、建筑装饰工程技术(专科)、环境设计以及美术学等。

图十 室内设计师岗位专业要求

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数据来源:智联招聘

11. 研究总结

本次研究通过利用智联官方网站1的相关数据,对北上广深及新一线城市室内设计师岗位的就业信息进行分析,主要总结以下现状和观点:

(1)整体平均薪资水平较低,为8645元/月,上海地区平均薪资最高,市场需求主要集中在一线地区;

(2)岗位对学历的要求较低,大专学历即可满足主要市场需求,本科学历可以明显提高平均薪资水平,对于室内设计师相关岗位来说,目前达到本科学历即可;

(3)工作经验的提升对平均薪资的提升作用非常明显,10年以上工作经验的岗位平均薪资为19039元/月,说明在该领域长期发展有较好的前景,但是岗位初始薪资非常低,从业人员需要经过较长时间的积累才能够达到较高的薪资水平;

(4)岗位需求主要集中在民企和小型企业中,但是企业规模越大,岗位平均薪资越高,说明从业者需要不断向大规模企业靠拢,以获得较好的职业发展机会;行业分布中,地产建筑行业需求占比最高,同时国有建筑企业规模较大,且岗位平均薪资较高,工作稳定,因此对于从业人员来说,进入国企是比较好选择,对于初始阶段进入规模较小企业的从业人员来说,工作经验积累到一定程度之后,就应该考虑新的职业发展平台;

(5)岗位对方案设计及优化能力要求较高,方案设计的基础在于图形绘制能力,对于室内设计从业人员来说,需要不断提升自身绘图能力,掌握多种绘图工具,提高自身竞争力。

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